家族企業對很多家族體系的公司來說，有很多令人困擾且綁手綁腳的狀況，一方面因為某些層級的事必須要信得過的人來管理，但卻又因為用自己人，礙於很多人情包袱、感情問題，而無法達到自己想要的結果，一方面又因為外人都在給機會了，怎麼能不給自家人機會來輔導成就，這也就很多為難的情況發生了。

一對夫妻來請四面佛諮商，這對夫妻自己開公司，公司規模不小，也一直在培訓自己的下一代，準備接棒，這次來請四面佛看看，公司未來的方向該怎麼走，尤其是在這疫情嚴重的大環境下，要怎麼突破。

四面佛說：「穩穩地做，穩定中求發展，是可以的。」

先生點點頭說：「我們目前很穩定，想要在擴大區域，還有分公司，不知道可不可行呢？」

四面佛說：「可以，生意可以擴大，要加上網路，在網路上也要作的特殊，才能異軍突起，才會做得起來，但不能操之過急，一切都要循序漸進，順其自然。」

太太說：「好，我們會秉持這個原則，聽四面佛的話，循序漸進，然後加上網路，不過，有個問題，是我們現在遇到的，有點棘手，就是我先生跟我兒子不對盤，一見面就吵，我先生看他就不順眼，這樣吵下去，也不是辦法，該怎麼辦？」

四面佛跟先生說：「就看你們的工作，公司如果必須依賴他，那你自己要退一點，如果公司不需要依賴他，你就可以開除他，這樣就不會常常有糾紛，把親情都因為工作，消弭掉了。」

先生說：「公司就是因為要仰仗他的業務，他能力很強，卻有很多自己的想法，跟他說，他就聽不進去，就很生氣跟我頂，我也實在很頭痛。」

四面佛說：「相處就一定會有摩擦，你們關係又太近，又是家人、又是同事，一起工作一起生活，關係重疊，摩擦又摩擦，這是難免的。」

先生說：「因為年輕人跟我們理念不同，看法不同，所以很多事情處理起來，就衝突不斷，我真的很困擾，這該怎麼辦？」

四面佛說：「他很強，你也很強，你要他聽你的，他卻有自己的想法，他也希望你聽他的，這就肯定會有衝突的。」

先生說：「我該怎麼辦？要怎麼跟他一起工作？我也很想把他開了，但是業務上就必須要仰仗他，我也真的是有苦說不出啊！」

這真的是一門大學問，關係重疊的相處關係，每天生活在一起，工作也一起，相處的時間多了，摩擦的機會跟比例也就多，這真的要先自己能沉的住氣，彼此也要溝通，多多運用溝通，不用情緒處理親人的關係，不用家人關係處理公事，慢慢地找出平衡點，這樣才能長久，團結才能力量大。